Inductie
Ce este Agora Induction Program®?
Care sunt mijloacele prin care putem forma oameni de calitate cu impact pozitiv in organizatie? Procesul de instruire - ceea ce noi numim inductie. In procesul de inductie organizatiile isi ating 2 obiective: pun la dispozitie un sistem prin care angajatii asimileaza cunostinte tehnice de specialitate si in acelasi timp pozitioneaza corect si echilibrat relatia angajat - angajator.
Cum se desfasoara procesul de inductie?
De ce recomandam procesul de inductie?
- 1. Cunoastem angajatul. Evaluam sansele de reusita ale proiectului;
- 2. Facem evaluarea omului si planul;
- 3. Alocam un mentor si incepem lucrul;
- 4. Evaluam fiecare etapa. Va tinem implicati si informati;
- 5. Va recomandam urmatorii pasi. Nu sunteti singuri.
- 1. E cea mai eficienta unealta de introducere a unui angajat in organizatie;
- 2. Are un grad ridicat de succes;
- 3. Ofera o evaluare complexa in perioada de proba;
- 4. Este un indicator fidel pentru performanta ulterioara a angajatului;
- 5. Transmite competentele cheie, dar si un mod de lucru standard;
- 6. Creste respectul angajatilor pentru munca si locul de munca.